退職代行ローキ
労働基準調査組合が運営する法適合審査済みの労組型退職代行。19,800円で弁護士連携・追加料金なしの明瞭料金体系。
基本情報
- 料金
- 19,800円
- 弁護士保障プラス(税込)。傷病手当金サポートプランは25,000円
- 対応時間
- 24時間
- 即日対応
- 対応あり
- 返金保証
- なし
- 転職支援
- なし
- 連絡手段
- LINE
- 支払い方法
- クレジットカード / 銀行振込
退職代行ローキの特徴
- ✓ 労働委員会の組合資格審査証明書取得済みの法適合労働組合
- ✓ 弁護士と連携し法的対応が必要な場合も追加料金なし
- ✓ 24時間・問い合わせ返答1分以内の迅速対応
- ✓ 傷病手当金サポートプランあり
退職代行ローキとは
退職代行ローキは、労働基準調査組合が運営する法適合審査済みの労組型退職代行サービスです。 労働委員会の「組合資格審査証明書」を取得した法適合労働組合が運営しており、団体交渉権を有しています。 弁護士とも連携しており、法的対応が必要な場合でも追加料金なしで対応できる点が大きな特徴です。
料金・費用
- 弁護士保障プラス:19,800円(税込)
- 傷病手当金サポートプラン:25,000円(税込)
追加料金は一切かかりません。
こんな人におすすめ
- 法的に正規認証された労働組合に依頼したい方
- 弁護士連携のサポートが必要になるかもしれない方
- 傷病手当金の受給を検討している方
- 問い合わせへの迅速対応を求める方
利用の流れ
- LINEで無料相談(返答1分以内)
- 申込・料金支払い
- ローキが会社へ退職通知
- 必要に応じて条件交渉・弁護士連携対応
- 退職完了
退職代行ローキの評判・口コミ
退職代行ローキを実際に利用した方からは、さまざまな声が寄せられています。
「LINEで問い合わせたら1分以内に返信があって驚きました。公式サイトに書いてある”返答1分以内”は本当でした。対応が迅速で、相談した当日に退職通知まで進んでもらえました。労働委員会の審査証明書を取得している法適合の労働組合というのも安心材料でした。」(20代・正社員)
「弁護士と連携しており、法的対応が必要になっても追加料金がかからないという点が他のサービスにはない魅力でした。実際には弁護士対応は不要でしたが、万が一のときに追加費用を心配しなくてよいのは精神的に楽でした。19,800円でこの安心感は破格だと思います。」(30代・正社員)
「傷病手当金サポートプランを利用しました。うつ病で休職していたのですが、退職後の傷病手当金の受給についてもサポートしてもらえて助かりました。退職代行と傷病手当金の手続きを一つの窓口で進められるのは便利です。」(30代・正社員)
「料金は19,800円と安いのですが、返金保証がない点は少し気になりました。結果的には問題なく退職できましたが、初めての退職代行だったので返金保証があるとさらに安心だったと思います。対応自体は丁寧で満足しています。」(20代・契約社員)
よくある質問
Q. 法適合の労働組合とはどういう意味ですか?
A. ローキを運営する労働基準調査組合は、労働委員会の「組合資格審査証明書」を取得した法適合の労働組合です。これは労働組合法に基づいた正式な認証であり、団体交渉権が法的に保障されています。認証されていない団体とは法的な立場が異なります。
Q. 弁護士連携で追加料金がかからないとはどういうことですか?
A. ローキは弁護士と連携しており、退職手続きの中で法的対応が必要になった場合でも、基本料金19,800円の範囲内で弁護士のサポートを受けられます。他のサービスでは弁護士対応に別途費用がかかるケースがありますが、ローキではその心配がありません。
Q. 傷病手当金サポートプランとは何ですか?
A. 傷病手当金サポートプラン(25,000円)は、退職代行に加えて、退職後の傷病手当金の受給に必要な手続きのサポートが含まれたプランです。病気やケガで休職中の方や、退職後に傷病手当金の受給を検討している方に適しています。
Q. 返金保証はありますか?
A. ローキには返金保証制度はありません。ただし、法適合の労働組合が団体交渉権を行使して対応するため、退職成功率は高い水準を維持しています。
Q. 問い合わせへの返答が本当に1分以内ですか?
A. 公式サイトでは「返答1分以内」を掲げており、LINEでの問い合わせに対して迅速な返信を心がけています。ただし、深夜帯や混雑状況によっては多少時間がかかる場合もあります。
退職代行ローキを選ぶ際のポイント
退職代行ローキは、法適合の労働組合による確実な対応と、弁護士連携の安心感を低価格で求める方に向いています。19,800円で弁護士連携・追加料金なしという価格設定は業界でも特筆すべきコストパフォーマンスです。労働委員会の審査証明書を取得した法適合の労働組合が運営しているため、団体交渉権に基づいた有給消化や条件交渉も可能です。また、傷病手当金サポートプランがあるため、病気やケガで休職中の方にとっては退職と傷病手当金の手続きを一括で進められる利点があります。問い合わせへの迅速な対応も評価が高く、すぐに退職を進めたい方におすすめです。