退職代行OITOMA
退職代行OITOMAの評判・料金を解説。日本通信ユニオン（労働組合）運営で有給消化・条件交渉が可能。一律24,000円・返金保証あり・後払い（ペイディ）対応。24時間365日LINE完結。
調査・執筆: 退職代行比較.com編集部｜最終更新: 2026-06-14
基本情報
- 料金
- 24,000円
- 正社員・アルバイト共通（税込）
- 対応時間
- 24時間365日
- 即日対応
- 対応あり
- 返金保証
- あり
- 転職支援
- あり
- 連絡手段
- LINE
- 支払い方法
- クレジットカード / 銀行振込 / 後払い（ペイディ）
退職代行OITOMAの特徴
- ✓ 労働組合運営で有給消化・条件交渉が可能
- ✓ 退職成功率100%・返金保証あり
- ✓ 24時間365日対応でLINE完結
- ✓ 弁護士監修で法令遵守
注意点・リスク
- ! 訴訟・労働審判など法的手続きは弁護士への別途依頼が必要
- ! 比較的新しいサービスで大手と比べ実績が少ない
退職代行OITOMAとは
退職代行OITOMA（オイトマ）は、日本通信ユニオン（労働組合）が運営する退職代行サービスです。 労働組合が運営しているため、会社との団体交渉が法的に認められており、有給消化や退職条件の交渉も依頼できます。 業界最安値水準の24,000円（税込）で24時間365日対応しており、弁護士監修のもと適法に業務を行っています。
料金・費用
雇用形態にかかわらず一律24,000円（税込）です。 退職できなかった場合は全額返金保証があります。 後払い決済（ペイディ）にも対応しているため、手元に資金がない場合でも依頼可能です。
こんな人におすすめ
- 低価格で労働組合の交渉力を活用したい方
- 有給消化を確実にしたい方
- 手元に現金がない状態でもすぐに退職したい方
- LINEだけで完結させたい方
利用の流れ
- LINEで無料相談
- 申込・料金支払い
- OITOMAが会社へ退職通知
- 必要に応じて有給消化・条件交渉
- 退職完了・書類受け取り
退職代行OITOMAの評判・口コミ
退職代行OITOMAについて、ウェブ上で確認できる利用者の声をまとめました。
「有給取得や給与面の交渉もしっかり対応してもらえた。賞与支給日に在職扱いになり、ボーナスまで受け取ることができた。費用以上の価値があったと感じている。」（20代・男性・正社員 / 退職代行比較サイト（株式会社フィジビリ ガチレビュー））
「依頼した翌日には退職が完了しており、対応のスピードに驚いた。不安な点を何度質問しても丁寧に答えてもらえ、精神的にとても楽だった。LINEだけで全て完結する点も助かった。」（30代・女性・正社員 / キャリアアップステージ（asiro.co.jp））
「有給を20日分まとめて取得して退職できた。その間に転職活動をしっかり行い、年間休日125日以上・給料も倍近い会社に転職することができた。使って本当によかった。」（30代・男性・製造業 / 退職代行比較サイト（株式会社フィジビリ ガチレビュー））
「LINEでの返信が遅い場面が何度かあり、手続き中に不安を感じた。もう少しレスポンスが早ければ安心できたと思う。サービス自体は問題なく退職できたが、その点だけ気になった。」（30代・男性・会社員 / キャリアアップステージ（asiro.co.jp））
「退職の手続き自体はスムーズだったが、法的なトラブル対応や交渉には対応してもらえなかった。会社側と揉めている場合は弁護士が運営するサービスを選ぶべきだったと後悔している。」（20代・女性・正社員 / マイナビニュース退職代行ガイド）
他の労働組合型サービスとの比較
| サービス | 料金 | 返金保証 | 転職支援 | 決済方法 |
|---|---|---|---|---|
| OITOMA | 24,000円 | あり（全額） | あり | クレカ・銀行振込・後払い（ペイディ） |
| 退職代行SARABA | 24,000円 | あり | あり | クレカ・銀行振込・コンビニ払い |
| 退職代行ネルサポ | 22,000円（キャンペーン価格） | あり（全額） | あり（転職成功で5万円キャッシュバック） | クレカ・銀行振込 |
OITOMAはSARABAと同じ24,000円で、返金保証・転職支援もほぼ同水準です。後払い（ペイディ）に対応している点はOITOMA独自の強みで、手元に資金がない場合でもすぐに依頼できます。料金をもう少し抑えたい方や、転職成功時のキャッシュバック・メンタルサポートを重視する方はネルサポも選択肢になります。
よくある質問
Q. 後払い（ペイディ）で支払う場合の流れは？
A. 申込時にペイディを選択すると、サービス利用後に支払いが発生します。翌月払いや分割払いにも対応しているため、手元に資金がない状態でもすぐに退職代行を依頼できます。ペイディの利用には審査があります。
Q. 労働組合運営で有給消化の交渉もしてもらえますか？
A. はい、OITOMAは日本通信ユニオン（労働組合）が運営しているため、団体交渉権を行使して有給消化や退職条件について会社と交渉できます。有給休暇の残日数が多い方にとっては大きなメリットです。
Q. 返金保証の条件は何ですか？
A. 退職代行を実施したにもかかわらず退職が成立しなかった場合に、支払った料金が全額返金されます。OITOMAは退職成功率100%を維持しており、返金が発生した事例は報告されていません。
Q. 弁護士監修とはどのような体制ですか？
A. 顧問弁護士がOITOMAの業務フローを監修し、非弁行為にあたらないよう法令遵守の体制を整えています。弁護士が直接依頼者の代理人として交渉するわけではなく、労働組合が団体交渉権に基づいて対応します。
Q. 24時間365日対応とのことですが、深夜でもすぐに対応してもらえますか？
A. はい、24時間365日LINEで受け付けており、深夜や休日でも対応可能です。相談から退職通知の送付まで、曜日や時間帯を問わず進められるため、すぐに退職したい方にも利用しやすい体制です。
退職代行OITOMAを選ぶ際のポイント
退職代行OITOMAは、低価格で労働組合の交渉力を活用したい方に最適です。24,000円という労働組合型としては業界最安水準の料金でありながら、有給消化や退職条件の交渉にも対応しています。後払い（ペイディ）に対応しているため、手元に資金がない方でもすぐに退職を進められます。LINEで手続きが完結する手軽さと、24時間365日対応の柔軟性も大きな強みです。返金保証付きでリスクも抑えられるため、初めて退職代行を利用する方にも安心のサービスです。ただし、残業代などの金銭請求は対応範囲外のため、その場合は弁護士型のサービスを検討してください。