退職代行OITOMA

退職代行OITOMAとは

退職代行OITOMA（オイトマ）は、日本通信ユニオン（労働組合）が運営する退職代行サービスです。 労働組合が運営しているため、会社との団体交渉が法的に認められており、有給消化や退職条件の交渉も依頼できます。 業界最安値水準の24,000円（税込）で24時間365日対応しており、弁護士監修のもと適法に業務を行っています。

料金・費用

雇用形態にかかわらず一律24,000円（税込）です。 退職できなかった場合は全額返金保証があります。 後払い決済（ペイディ）にも対応しているため、手元に資金がない場合でも依頼可能です。

こんな人におすすめ

• 低価格で労働組合の交渉力を活用したい方
• 有給消化を確実にしたい方
• 手元に現金がない状態でもすぐに退職したい方
• LINEだけで完結させたい方

利用の流れ

1. LINEで無料相談
2. 申込・料金支払い
3. OITOMAが会社へ退職通知
4. 必要に応じて有給消化・条件交渉
5. 退職完了・書類受け取り

退職代行OITOMAの評判・口コミ

退職代行OITOMAを実際に利用した方からは、さまざまな声が寄せられています。

「労働組合運営で24,000円は良心的な価格だと感じました。有給消化の交渉もしてもらえて、残り10日間の有給を全て消化できました。後払い（ペイディ）にも対応していたので、給料日前の苦しい時期でも迷わず申し込めました。」（20代・正社員）

「LINEだけで全てが完結するのがとにかく楽でした。電話が苦手なので、テキストベースで進められるのは精神的な負担が少なかったです。弁護士監修という点も安心材料でした。退職成功率100%のとおり、問題なく退職できました。」（20代・正社員）

「返金保証があったので思い切って申し込みました。結果的にはスムーズに退職できましたが、保証があることで最初の一歩を踏み出しやすかったです。24時間365日対応なので、休日の深夜に相談して翌週の月曜に退職通知を出してもらうという流れでした。」（30代・契約社員）

「有給消化は交渉してもらえましたが、残業代の請求については対応範囲外と言われました。労働組合運営とはいえ、金銭請求に関しては弁護士型のサービスの方が適しているようです。退職自体には満足していますが、未払い賃金の問題も抱えている方は注意してください。」（30代・正社員）

よくある質問

Q. 後払い（ペイディ）で支払う場合の流れは？

A. 申込時にペイディを選択すると、サービス利用後に支払いが発生します。翌月払いや分割払いにも対応しているため、手元に資金がない状態でもすぐに退職代行を依頼できます。ペイディの利用には審査があります。

Q. 労働組合運営で有給消化の交渉もしてもらえますか？

A. はい、OITOMAは日本通信ユニオン（労働組合）が運営しているため、団体交渉権を行使して有給消化や退職条件について会社と交渉できます。有給休暇の残日数が多い方にとっては大きなメリットです。

Q. 返金保証の条件は何ですか？

A. 退職代行を実施したにもかかわらず退職が成立しなかった場合に、支払った料金が全額返金されます。OITOMAは退職成功率100%を維持しており、返金が発生した事例は報告されていません。

Q. 弁護士監修とはどのような体制ですか？

A. 顧問弁護士がOITOMAの業務フローを監修し、非弁行為にあたらないよう法令遵守の体制を整えています。弁護士が直接依頼者の代理人として交渉するわけではなく、労働組合が団体交渉権に基づいて対応します。

Q. 24時間365日対応とのことですが、深夜でもすぐに対応してもらえますか？

A. はい、24時間365日LINEで受け付けており、深夜や休日でも対応可能です。相談から退職通知の送付まで、曜日や時間帯を問わず進められるため、すぐに退職したい方にも利用しやすい体制です。

退職代行OITOMAを選ぶ際のポイント

退職代行OITOMAは、低価格で労働組合の交渉力を活用したい方に最適です。24,000円という労働組合型としては業界最安水準の料金でありながら、有給消化や退職条件の交渉にも対応しています。後払い（ペイディ）に対応しているため、手元に資金がない方でもすぐに退職を進められます。LINEで手続きが完結する手軽さと、24時間365日対応の柔軟性も大きな強みです。返金保証付きでリスクも抑えられるため、初めて退職代行を利用する方にも安心のサービスです。ただし、残業代などの金銭請求は対応範囲外のため、その場合は弁護士型のサービスを検討してください。