退職代行即ヤメ
ネルサポート株式会社が運営する完全後払い専門の退職代行。最短10分で退職連絡・退職後2ヶ月間のアフターサポートつき。
基本情報
- 料金
- 20,000円
- 正社員・アルバイト共通(税込)。完全後払い
- 対応時間
- 24時間
- 即日対応
- 対応あり
- 返金保証
- なし
- 転職支援
- なし
- 連絡手段
- LINE
- 支払い方法
- クレジットカード / 銀行振込
退職代行即ヤメの特徴
- ✓ 完全後払い制(退職確定後に支払い)
- ✓ 最短10分で退職の意思を会社に連絡
- ✓ 退職後2ヶ月間のアフターサポートあり
- ✓ 24時間対応・退職成功率100%
退職代行即ヤメとは
退職代行即ヤメは、ネルサポート株式会社(京都府)が運営する完全後払い専門の退職代行サービスです。 最短10分で会社に退職の意思を伝えることができ、退職後2ヶ月間のアフターサポートが付いています。 手元に資金がない状態でもすぐに依頼でき、退職確定後に支払う安心設計です。
料金・費用
雇用形態にかかわらず一律**20,000円(税込)**です。 完全後払い制のため、退職が確定してから支払います。
こんな人におすすめ
- 今すぐ退職したいが手元にお金がない方
- 最短・最速での退職手続きを希望する方
- 退職後も2ヶ月間サポートしてほしい方
- シンプルな料金体系を求める方
利用の流れ
- LINEで無料相談
- 申込・方針確認
- 即ヤメが会社へ退職通知(最短10分)
- 退職完了
- 料金支払い・2ヶ月間のアフターサポート開始
退職代行即ヤメの評判・口コミ
退職代行即ヤメを実際に利用した方からは、さまざまな声が寄せられています。
「完全後払いというのが本当にありがたかったです。退職を決意した時点で貯金がほとんどなく、先払いのサービスは利用できない状況でした。即ヤメなら退職が確定してから支払えばよいので、お金の心配なく退職を進められました。」(20代・正社員)
「最短10分で退職連絡というスピード感が決め手でした。月曜の朝、どうしても出社したくなくてLINEで相談したところ、本当に短時間で会社に連絡を入れてもらえました。対応の速さには正直驚きました。」(20代・正社員)
「退職後2ヶ月間のアフターサポートが助かりました。離職票がなかなか届かず困っていたのですが、即ヤメに相談したら会社に催促してくれました。退職して終わりではなく、その後のフォローまであるのは安心です。」(30代・契約社員)
「完全後払いなので”退職できなかったら払わなくていい”という安心感がありますが、民間運営のため有給消化の交渉はしてもらえません。有給が多く残っている方は、この点を理解した上で利用するか、労組型のサービスを検討した方がよいかもしれません。」(30代・正社員)
よくある質問
Q. 完全後払いとはどのような仕組みですか?
A. 即ヤメでは退職が確定した後に料金を支払う仕組みです。申込時や退職通知の送付時に支払いは発生せず、退職が完了してから20,000円(税込)を支払います。退職できなかった場合は費用がかからないため、実質的に返金保証と同等の安心感があります。
Q. 最短10分で退職連絡とは本当ですか?
A. はい、LINEでの相談後、状況確認と方針決定が済み次第、最短10分で会社に退職の意思を連絡します。ただし、申込内容の確認や本人確認が必要なため、すべてのケースで10分とは限りません。緊急性の高い場合は優先的に対応してもらえます。
Q. 退職後2ヶ月間のアフターサポートでは何をしてもらえますか?
A. 退職完了後2ヶ月間、離職票や源泉徴収票の受け取りに関する問題、会社からの連絡への対応アドバイス、退職に関する手続きの相談などに応じてもらえます。退職後に発生しやすいトラブルにも継続的にサポートを受けられます。
Q. 会社との交渉はしてもらえますか?
A. 即ヤメは民間企業が運営するサービスのため、有給消化や残業代請求など会社との条件交渉には対応していません。退職の意思を迅速に会社に伝達することに特化しています。交渉が必要な場合は労働組合型のサービスをご検討ください。
Q. 後払いの支払い方法は何がありますか?
A. クレジットカードまたは銀行振込で支払いが可能です。退職確定後に支払い案内が届きますので、指定された方法で料金を支払ってください。
退職代行即ヤメを選ぶ際のポイント
退職代行即ヤメは、手元にお金がない状態ですぐに退職したい方に最適のサービスです。完全後払い制のため、退職が確定するまで一切の費用が発生しません。これは実質的に返金保証以上の安心感を提供する仕組みです。最短10分で退職連絡を行うスピード感も強みで、一刻も早く職場から離れたい方にとって心強い選択肢です。退職後2ヶ月間のアフターサポートも付いており、書類の受け取りなど退職後の手続きも安心です。ただし、民間運営のため会社との条件交渉はできないため、有給消化や残業代交渉が不要なシンプルな退職ケースに向いています。