退職代行ABAYO
株式会社アクロサポートが運営(旧アクロサポートからABAYOに改称)。労務に強い弁護士事務所と提携・全額返金保証あり。
基本情報
- 料金
- 19,800円
- 正社員の場合(税込)。派遣・契約社員は14,800円
- 対応時間
- 24時間
- 即日対応
- 対応あり
- 返金保証
- あり
- 転職支援
- あり
- 連絡手段
- LINE
- 支払い方法
- クレジットカード / 銀行振込
退職代行ABAYOの特徴
- ✓ 労務専門弁護士事務所と提携で信頼性が高い
- ✓ 全額返金保証(退職できなかった場合)
- ✓ 内定辞退代行にも対応
- ✓ 大手派遣会社と提携した転職サポートあり
退職代行ABAYOとは
退職代行ABAYO(アバヨ)は、株式会社アクロサポートが運営する退職代行サービスです(旧称:アクロサポート)。 労務に強い弁護士事務所と提携しており、適法かつ確実な退職代行を提供しています。 退職代行に加えて内定辞退の代行にも対応しており、転職活動中の方にも利用されています。
料金・費用
- 正社員:19,800円(税込)
- 派遣社員・契約社員:14,800円(税込)
退職できなかった場合は全額返金保証があります。
こんな人におすすめ
- 弁護士提携サービスで安心感を得たい方
- 内定辞退の代行も依頼したい方
- 退職後の転職先を大手派遣会社から探したい方
- 返金保証付きのサービスを選びたい方
利用の流れ
- LINEで無料相談(簡易診断あり)
- 申込・料金支払い
- ABAYOが会社へ退職通知
- 退職完了
- 転職サポート開始(希望者のみ)
退職代行ABAYOの評判・口コミ
退職代行ABAYOを実際に利用した方からは、さまざまな声が寄せられています。
「上司に退職を切り出せず半年以上悩んでいましたが、LINEで相談したその日のうちに退職が決まりました。弁護士事務所と提携しているという点が決め手になりました。料金も2万円以下で、思っていたより手軽に利用できました。」(20代・正社員)
「派遣社員で14,800円という料金設定はありがたかったです。派遣元と派遣先の両方に連絡を取る必要があるか不安でしたが、ABAYOが一括で対応してくれました。退職届のテンプレートも用意してもらえて助かりました。」(30代・派遣社員)
「内定辞退の代行もしてもらえるということで、転職活動中に利用しました。退職代行と内定辞退を同時にお願いできたのは便利でした。ただ、転職サポートは大手派遣会社の紹介がメインなので、希望する業界によっては合わない場合もあるかもしれません。」(20代・正社員)
「返金保証があったので安心して申し込めました。実際には問題なく退職できましたが、万が一のときに返金してもらえるという安心感は大きかったです。対応もLINEで完結したので、忙しい中でもスムーズに進められました。」(30代・契約社員)
よくある質問
Q. 退職代行ABAYOは弁護士事務所が直接運営しているのですか?
A. ABAYOは株式会社アクロサポートが運営する民間型のサービスですが、労務に強い弁護士事務所と提携しています。弁護士が直接交渉するわけではないため、会社側との条件交渉(有給消化や残業代請求など)には対応していません。法的トラブルが懸念される場合は、弁護士型のサービスを検討することをおすすめします。
Q. 派遣社員・契約社員の料金が安いのはなぜですか?
A. 派遣社員・契約社員は退職手続きの流れが正社員と異なるケースが多く、対応工程に応じた料金設定となっています。14,800円(税込)で正社員と同様のサービスを受けられます。
Q. 全額返金保証の条件はありますか?
A. 退職代行を実施したにもかかわらず退職できなかった場合に、支払った料金が全額返金されます。ただし、依頼者側の都合でキャンセルした場合は対象外となるため、申込前に返金規定を確認してください。
Q. 内定辞退の代行とはどのようなサービスですか?
A. 転職活動中に内定を受けたものの辞退したい場合に、本人に代わってABAYOが企業に辞退の連絡を行うサービスです。退職代行と同時に依頼することも可能です。
Q. 退職後の転職サポートはどのような内容ですか?
A. ABAYOは大手派遣会社と提携しており、退職後に希望する方には求人紹介や転職相談のサポートを提供しています。利用は任意で、追加費用はかかりません。
退職代行ABAYOを選ぶ際のポイント
退職代行ABAYOは、民間型サービスでありながら弁護士事務所と提携している点が特徴です。会社との条件交渉は不要だが、適法性や信頼性を重視したいという方に向いています。料金が19,800円(正社員)と比較的リーズナブルで、返金保証も付いているため、初めて退職代行を利用する方でもリスクを抑えて依頼できます。また、内定辞退の代行や転職サポートにも対応しているため、転職活動と並行して退職を進めたい方にとっては、一つの窓口で退職から転職まで相談できる利便性があります。ただし、有給消化や残業代請求といった会社との交渉が必要な場合は、労働組合型や弁護士型のサービスを検討してください。